廣東海鴻變壓器有限公司在成立之初，是開平市一家年銷售額僅８００萬(wàn)元的民營(yíng)企業(yè)。時(shí)至今日，該公司的年銷售額已達(dá)２．５億元，被評(píng)為廣東省科技民營(yíng)企業(yè)，獲得“江門市３０強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)”、“江門市突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等稱號(hào)。回顧海鴻的發(fā)展之路，是一條以人為本的發(fā)展之路。

重獎(jiǎng)成績(jī)突出者

海鴻公司認(rèn)為，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)猶如一只“鼎”，三足而立，其中一足就是人才，“人才”是企業(yè)運(yùn)作經(jīng)營(yíng)之根本，以人才推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。海鴻公司管理部經(jīng)理謝玩卿告訴記者：“公司善于用人之長(zhǎng)，將合適性格、合適才能的的人匹配到相應(yīng)的工作崗位上。公司對(duì)在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績(jī)的，包括門衛(wèi)、清潔工，甚至?xí)?jiǎng)勵(lì)一套房子。”多年來(lái)，該公司已經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)給員工４６輛轎車，３４套房子。除了獎(jiǎng)金、高薪之外，突出的技術(shù)管理骨干還可以得到公司股份的分配。凡在研發(fā)產(chǎn)品、改善設(shè)計(jì)、改進(jìn)管理、年度銷售等方面，提出合理化建議或取得顯著成績(jī)者；工作積極、任勞任怨表現(xiàn)出色者；凡保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，防止或者挽救事故有功者；抵制歪風(fēng)邪氣者，均可獲得精神表?yè)P(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 
　　該公司不僅獎(jiǎng)勵(lì)成熟的優(yōu)秀人才，還積極為員工提供發(fā)揮發(fā)展才華的平臺(tái)。首先，他們妙用“鯰魚效應(yīng)”，不斷從人才交流中心、高等院校引進(jìn)高素質(zhì)優(yōu)秀人才，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)、深造，提高自身知識(shí)、技能和素質(zhì)，保持企業(yè)每天都在進(jìn)步的狀態(tài)。其次，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗等形式，挖掘已有人才，不管籍貫、性別、年齡，只要有能力勝任，企業(yè)都會(huì)予機(jī)會(huì)并付予重任。再次，公司通過(guò)競(jìng)賽等形式鼓勵(lì)一線員工技術(shù)改革，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，如車間操作員溫德怡，與同事一起，在自動(dòng)焊、風(fēng)干房、拋光房、淋漆房等方面進(jìn)行改良，使公司專利油箱生產(chǎn)能力從以前一天不足１０臺(tái)的生產(chǎn)量提高到現(xiàn)在的每天生產(chǎn)２５臺(tái)，由于成績(jī)優(yōu)秀，溫德怡被提拔為車間主任，獲得優(yōu)厚的獎(jiǎng)勵(lì)。

名列江門市３０強(qiáng)民企

以人為本的發(fā)展之路，為企業(yè)贏得了巨大的發(fā)展后勁。目前，該公司共獲得１１項(xiàng)國(guó)家專利，由以前單一品種Ｓ７系列管式變壓器發(fā)展到Ｓ９系列全密封變壓器、Ｓ１１系列卷鐵心變壓器等產(chǎn)品。它還被美國(guó)杜邦公司選定為中國(guó)惟一ＮＯＭＥＸ紙包銅扁線特許制造商，先后被評(píng)成為第一批廣東省高新技術(shù)企業(yè)、廣東省科技民營(yíng)企業(yè)、中國(guó)制造業(yè)１０００家最具成長(zhǎng)性中小企業(yè)，在江門市民營(yíng)企業(yè)３０強(qiáng)中名列第五位。

（采集：趙嵐 編審：葉海林）