黨建強(qiáng)，企業(yè)興。位于開平市的海鴻電氣有限公司（以下簡(jiǎn)稱“海鴻公司”）黨支部自成立以來，堅(jiān)持做好企業(yè)創(chuàng)新的“帶頭人”、企業(yè)發(fā)展的“促進(jìn)人”、家企溝通的“牽線人”和生活上的“知心人”，帶動(dòng)全體員工在技術(shù)革新上攻堅(jiān)克難，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“相融共生”。

做好企業(yè)創(chuàng)新的“帶頭人”

黨員引領(lǐng)技術(shù)革新

近年來，海鴻公司堅(jiān)持以新發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)，著力推動(dòng)以黨建引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)黨旗飄在項(xiàng)目一線、黨員沖在項(xiàng)目一線。該企業(yè)的產(chǎn)品被應(yīng)用于港珠澳大橋、2022年北京冬奧會(huì)冰壺項(xiàng)目比賽場(chǎng)館擴(kuò)建工程等重大項(xiàng)目中。

該公司黨支部在大型產(chǎn)品的研發(fā)上提倡“精準(zhǔn)前移”，在產(chǎn)品正式投入研發(fā)前，組織參與到產(chǎn)品研發(fā)所有環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行技術(shù)交流，探討研究產(chǎn)品生產(chǎn)和技術(shù)層面關(guān)鍵的預(yù)防點(diǎn)，提前解決或規(guī)避，大大提升生產(chǎn)效能。目前試制小組已下達(dá)上千個(gè)技術(shù)方案，其立體卷鐵心技術(shù)獲得了國(guó)內(nèi)外超250件專利，其中50多件為發(fā)明專利。

今年9月3日，該公司黨員先鋒隊(duì)牽頭研制的全球首臺(tái)“光伏智能雙層雙公變箱變”產(chǎn)品正式出廠，為打通城中村用電“最后一公里”提供了解決方案，有效解決群眾的操心事、煩心事、揪心事，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

在黨支部帶領(lǐng)下，一批批優(yōu)秀黨員充分發(fā)揮艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，高質(zhì)量推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)提速增效。

作為一名退役軍人，海鴻公司黨支部書記、創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)許凱旋，堅(jiān)持與員工常駐生產(chǎn)一線，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)不斷研發(fā)出高效節(jié)能、質(zhì)量穩(wěn)定的新產(chǎn)品，個(gè)人及團(tuán)隊(duì)獲批的國(guó)內(nèi)外專利200多項(xiàng)，獲得國(guó)家、省、市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)30多項(xiàng)。

海鴻公司黨員、技術(shù)總工程師兼副總經(jīng)理梁慶寧帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)全面鋪開技術(shù)攻堅(jiān)，完成了非晶合金立體卷鐵心變壓器、110kV電壓等級(jí)立體卷鐵心電力變壓器、敞開式立體卷鐵心干式變壓器等產(chǎn)品研發(fā)工作，填補(bǔ)了國(guó)際空白。

做好企業(yè)發(fā)展的“促進(jìn)人”

員工企業(yè)共同成長(zhǎng)

海鴻公司始終堅(jiān)持依靠組織管黨員、建隊(duì)伍，依靠黨員作表率、帶員工，依靠員工建公司、干事業(yè)的思想理念，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，員工企業(yè)共同成長(zhǎng)。

該公司黨支部牽頭建立員工激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。增強(qiáng)員工榮譽(yù)感，設(shè)立黨員先鋒崗，在各部門、車間評(píng)選表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員和表現(xiàn)突出的員工，并大力宣傳他們的優(yōu)秀事跡，鼓勵(lì)和帶動(dòng)更多的黨員、員工成為先進(jìn)。

此外，黨支部還鏈接各類資源，指導(dǎo)和幫助員工申報(bào)職稱，參與各類培訓(xùn)。每年發(fā)動(dòng)符合條件的員工報(bào)名“圓夢(mèng)計(jì)劃”，提升學(xué)歷水平，同時(shí)在公司內(nèi)部開展“多能工”培訓(xùn)，給予在本職崗位上表現(xiàn)好的員工在其他崗位學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

做好家企溝通的“牽線人”

“家庭日”傳遞溫暖

“一直以來，海鴻公司堅(jiān)持企業(yè)效益與員工分享共享，讓家屬在快樂中感受員工與企業(yè)共同堅(jiān)持的理念，在分享中感受企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛關(guān)懷?！闭劶啊凹彝ト铡被顒?dòng)品牌，許凱旋表示。

海鴻公司黨支部定期牽頭組織把員工遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的父母和孩子接到企業(yè)，為企業(yè)與員工家庭搭建溝通的橋梁，讓員工和家屬相聚在一起。每年還籌劃舉辦員工家庭日暨員工子女獎(jiǎng)學(xué)金、敬老金頒發(fā)和征文頒獎(jiǎng)活動(dòng)。

為加強(qiáng)企業(yè)與員工家屬之間的聯(lián)系和溝通，該公司聽取家屬對(duì)公司工作的建議，增進(jìn)家屬的理解與支持，使廣大員工更好地安心工作。

做好生活上的“知心人”

幫扶基金暖人心

海鴻公司黨支部落實(shí)黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作模式，開展職工崗點(diǎn)幫扶、職工群眾談心談話，掌握其思想動(dòng)態(tài)，為職工辦實(shí)事、解難題，推動(dòng)形成職工心系公司、公司服務(wù)職工的“一條心、一盤棋、一家人”的良好局面。

目前，海鴻公司有2名已經(jīng)退休的困難黨員，其中一名困難黨員在職時(shí)由于中風(fēng)無法正常工作，面對(duì)因病失去了生活來源的他，公司黨支部每月為其提供500元資助金，逢年過節(jié)登門探望慰問，至今已堅(jiān)持幫扶近20年。

為了能更好更規(guī)范地開展困難同事幫扶工作，該公司黨支部和工會(huì)牽頭成立了困難同事幫扶基金。加入幫扶基金會(huì)的員工，每月從工資中捐出5元，同時(shí)企業(yè)補(bǔ)貼5元存入專戶，用于全體員工及其家屬醫(yī)療幫扶，成立以來累計(jì)補(bǔ)助支出超50萬元。

隨著越來越多的員工支持和加入困難同事幫扶基金，基金會(huì)“錢袋子”漸漸鼓起來。近年來，該基金通過改革幫扶制度，已幫扶員工及其家屬超100人次。

“正是有強(qiáng)有力的企業(yè)黨支部，以及勇敢沖鋒、攻堅(jiān)克難的黨員職工，我們才能從一家本土企業(yè)一步步成長(zhǎng)為一家集輸配電與控制設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和安裝調(diào)試服務(wù)于一體的國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)?！痹S凱旋說。

據(jù)了解，海鴻公司多次獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)，參與了近30項(xiàng)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和發(fā)布。作為行業(yè)先驅(qū)，海鴻公司一直掌握著立體卷鐵心變壓器核心技術(shù)，不僅是中國(guó)變壓器節(jié)能技術(shù)研發(fā)制造的引領(lǐng)者，更是目前全球立體卷鐵心生產(chǎn)規(guī)模最大的領(lǐng)跑者，同時(shí)也是唯一一家實(shí)現(xiàn)立體卷鐵心專利技術(shù)輸出國(guó)外的中國(guó)企業(yè)

來源: 江門日?qǐng)?bào)